Хотите стать профессиональным коучем? Узнайте как на сайте ICP Centre... 

Администратор
«Убить надежду» и поверить в себя

«Убить надежду» и поверить в себя

Начав коучинговую практику, я заметила  у тех клиентов, которые только знакомятся с коучингом, повторяющуюся модель поведения: "А коучинг точно поможет?" "А есть гарантии, что это приведёт меня к результату?" И, конечно, каждый раз проводила и провожу ознакомительные беседы, презентую сам метод, говорю о понятии «открытый результат»…

Но в начале работы клиент все равно надеется на помощь,  спасение,  прозрение, нередко и на совет,  рекомендации, «правильные» решения. Иными словами, бОльшую часть ответственности за свой результат отвешивает коучу. Иногда говорит «А я не знаю, как здесь быть», «Я для этого и пришел, чтобы узнать», «А вы как поступили бы?»

Мы все в какой-то степени ждуны. Имеем много ожиданий от жизни,  окружающих,  от себя самого. Порой демонстрируем склонность связывать свои успехи или неудачи с внешними факторами, ищем виноватых. В психологии это называется внешним локусом контроля (экстернальностью).

И так до тех пор,  пока с каждым новым вопросом,  с каждой встречей, с каждым инсайтом не появляется понимание,  что готового рецепта нет, что коуч невозмутим и даже не собирается что-то за тебя решать. А только подкидывает вопросы, помогая открывать все новые грани. Так приходит более глубокое понимание самого метода, осознание, что в сессии нужно работать,  буквально «шевелить извилинами»,  искать ответы, заставлять свою душу и разум трудиться, задействовать все каналы восприятия. В этом и фишка! Вернуть ответственность самому себе. Ответственность за результат.  За свою жизнь.  За свои изменения.

А чтобы это свершилось нужно пройти ту самую болезненную точку – расстаться с иллюзиями о том, что ответ находится где-то вовне тебя – в опыте всевозможных гуру и мыслителей, бизнес-практиков, консультантов, в секретах успешных управленцев и авторов суперэффективных методик. И вот тут приходит озарение: «Никто не поможет»,  «Лучший эксперт и автор сидит внутри», «Все ответы внутри меня!»

И тогда  повышается исследовательская активность, инициативность клиента, у него появляется все более глубинное понимание себя. Постепенно в диалоге все больше времени говорит он сам,  порой даже вопросы рождаются у клиента к себе самому естественным образом. Задачей коуча остаётся лишь подкидывать топливо в этот животворящий процесс:  резюмировать,  возвращать, сопоставлять, отзеркаливать, идти за клиентом. При этом безоценочно и в принятии,  о чем бы речь ни шла.  С верой в Клиента.  С искренним интересом к его мирам и концепциям.

Во время общения с коучем происходит накопление опыта партнёрства,  настоящей взрослой позиции,  общения на равных, развивается внутренний локус контроля (интернальность), т.е. понимание, что твои результаты зависят только от тебя. Говоря терминами Стивена Кови, появляется умение фокусироваться на своем круге влияния, а не на круге забот.

И, конечно, испытываешь глубокое профессиональное удовлетворение и любуешься, когда видишь, как на твоих глазах укрепляется вера человека в себя,  как улучшается его настроение,  как растёт понимание потребностей и возможностей. И как он проходит путь сталкера - выслеживает,  где прячется ответ на запрос,  где кроется энергия действия,  под что закамуфлированы ресурсы и сильные стороны...

С особым трепетом наблюдаешь, как клиенту приходится пройти точку расставания с иллюзиями. Повзрослеть. «Убить надежду» и вновь поверить в себя. 

Татьяна Бабакова, коуч (ACSTH), член ICF, психолог, бизнес-тренер

Подводим итоги конкурса "Коуч-писатель"

Подводим итоги конкурса "Коуч-писатель"

С 7 июля по 30 сентября команда ICP Centre проводила конкурс“Коуч-писатель”!

В рамках конкурса были отобраны и опубликованы 10 статей.

Представляем номинантов!

В номинации “Лучшая статья для профессиональных коучей”представлены:

  1. Коучинговая культура в компании: «ЧТО», «ЗАЧЕМ» и «КАК» << читать >>
  2. Как коучу создать доверительное и поддерживающее пространство в сессии?  << читать >>
  3. И голова не болит… << читать >>
  4. Как использовать техники в профессиональном коучинге ICF. Расслабляемся и … << читать >>

В номинации “Лучшая статья для потенциальных студентов о ценности коучинга”:

  1. Сложный человек << читать >>
  2. Путь коуча «от кокона до бабочки» вместе с ICP Centre << читать >>
  3. Баланс рационального и иррационального в коучинге: личный опыт погружения << читать >>
  4. Я бы в коучи пошёл, пусть меня научат << читать >>
  5. Волшебство коучинга << читать >>
  6. Зачем вам коучинг? << читать >>

С 17 по 24 октября прошло активное голосование подписчиков за победителей в социальных сетях на странице и в группе на Facebook и В контакте. Авторы, коучи-писатели, получили более 60 комментариев в поддержку своих статей!

Кому все же отдали предпочтение читатели? Победители определялись по количеству набранных голосов.

В номинации “Лучшая статья для профессиональных коучей”

максимальное количество голосов получила статья коуча АСС ICF Аксюк Ольги и коуча Парьевой Анны

“Коучинговая культура в компании: «ЧТО», «ЗАЧЕМ» и «КАК»”-  45 комментариев в поддержку!!!

Второй по количеству голосов в первой номинации отмечаем статью коуча Аллы Барабаш  “Как коучу создать доверительное и поддерживающее пространство в сессии?” - 15 голосов!!!

Третья и четвертая статьи в первой номинации получили по 1 и 2 голоса соответственно!

Во второй номинации выделить явных лидеров не удалось - не все голосующие смогли определиться в предпочтениях.

И здесь голоса распределились следующим образом:

за №1 - 7 голосов,

за №2 - 4 голоса,

за №3- 2 голоса,

за №4 - 1 голос,

за №5 - 4 голоса,

за №6 - 3 голоса.

Итак, первенство в этой номинации и третье место в общем конкурсе получила статья профессионального коуча Екатерины Борзыгиной “Сложный человек”.

Команда ICP Centre благодарит всех коучей-писателей за участие и дарит подарки победителям конкурса:

Аксюк Ольга и Парьева Анна получают 1 ментор-сессию с коучем MCC ICF

Алла Барабаш - 1 ментор-сессию с коучем PCC ICF

Екатерина Борзыгина -  1 ментор-сессию с коучем ACC ICF

Всем остальным коучам-авторам команда дарит ценный подарок для их развития в коучинге - доступ к записям комментариев по 11 компетенциям для курса ПРОФИ!

Коучи-авторы, чтобы получить подарок, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ICP Centre и сайт «Твой коуч» объявляют конкурс &quot;Коуч-писатель&quot;

ICP Centre и сайт «Твой коуч» объявляют конкурс "Коуч-писатель"

Коллеги, коучи!

ICP Centre и сайт «Твой коуч» объявляют конкурс «Коуч-писатель» -  на лучшую статью! Конкурс приурочен ко второй годовщине с даты основания ICP Centre и продлится до 30 сентября.

Если Вы:

1) профессиональный коуч, практикующий по стандартам ICF,

2) студент или выпускник ICP Centre,

3) пишите интересные статьи о коучинге и хотите опубликовать свое авторское творчество,

 

ICР Centre предоставляет вам возможность опубликовать ваши статьи на тематических сайтах: ICP Centre и «Твой Коуч».

И это еще не все!

Ваши статьи (с вашего согласия) будут также размещены в социальных сетях, добавлены в тематические рассылки ICP Centre, а самые лучшие «Коучи-писатели» не только усилят свою популярность, но еще и получат призы от ICP Centre за свои статьи. Итоги конкурса будут подведены в октябре 2017 года, после Дня Рождения ICP Centre, по нескольким номинациям.

 

Какие статьи и на какие темы принимаются к участию в конкурсе:

·   Статьи для сайта «Твой коуч» - для потенциальных клиентов, о коучинге в решении повседневных личных и профессиональных задач. На сайте «Твой коуч» у Вас есть возможность разместить тексты, которые будут продвигать Вас как профессионала в Вашей нише.

·   Статьи для сайта ICP Centre - для профессиональных коучей о разных аспектах коучинга из Вашей личной практики (кейсы, инструменты, продвижение и пр.) и для потенциальных студентов о ценности коучинга.

 

Общие требования к статьям:

1.  Принимаются статьи, написанные лично коучем или в соавторстве. Любые попытки поделиться публикациями других людей считаются плагиатом.

2.  Объем от 2000 до 5000 знаков с пробелами, картинка для иллюстрации без стороннего логотипа в хорошем качестве, уникальность не менее 80% текста.

3.  Важно, чтобы визуально статью было легко воспринимать: приветствуются небольшие абзацы и подзаголовки в связи с логикой изложения.

4. Все цитаты оформляются соответствующим образом (заимствованный текст выделяется, в редакторе выбирается стиль «Цитата», а в конце цитаты указывается автор), либо делаются сноски и в конце публикации указывается Список литературы.

5.  Описание коучинга не противоречит этическому кодексу ICF.

6.  В тексте отсутствует прямая или скрытая реклама других школ коучинга.

 

 Статьи принимаются по электронному адресу Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с пометкой "конкурс". Организаторы конкурса оставляют за собой право предлагать правки в статью, отправлять материалы на доработку и отказывать в размещении, если статья не соответствует тематике ресурсов или общим требованиям.

 

 

Talk to us

085 888 5555